La société Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, fondée en 1922, est un grossiste en roulements et en technique linéaire. Depuis notre site de Bochum, nous fournissons le commerce technique spécialisé dans le monde entier. Nous permettons un libre accès aux marques premium et satisfaisons nos clients avec nos solutions logistiques et numériques.

Dans le cadre de notre activité entrepreneuriale, nous contribuons activement à la réalisation des objectifs de développement durable de l'Agenda 2030 des Nations Unies et examinons toutes les décisions stratégiques en fonction de leur impact sur l'environnement et la société. Pour ce faire, nous nous concentrons essentiellement sur les Objectifs de développement durable (ODD) n° 4, 7, 9, 10 et 13.

Objectif 4 "Éducation de qualité" signifie : offrir à nos collaborateurs des emplois sûrs et un espace de développement professionnel et personnel. Un haut niveau de formation et de qualification, qui englobe également le thème du développement durable, est déterminant pour le succès durable de PICARD. Nous mettons également l'accent sur la santé de nos collaborateurs en proposant des repas sains dans notre propre cantine et en encourageant l’activité physique dans notre propre salle de sport avec un entraîneur personnel.

Les objectifs 7 "Énergie propre et d’un coût abordable" et 13 "Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques" sont fortement imbriqués et font l'objet d'une attention particulière en raison de notre activité principale. Le but est d'éviter en premier lieu les émissions de CO2 dans le cadre d'une gestion systématique du climat, puis de les réduire et enfin de les compenser. L'utilisation future d'énergies renouvelables sur notre propre site soutient la stratégie d'évitement. En outre, nous vérifions régulièrement avec nos prestataires de services logistiques comment réaliser des expéditions réduisant les émissions de CO2. Nous impliquons nos clients dans la thématique du CO2 et leur proposons des solutions d'expédition neutres en CO2 en prenant en charge une partie des coûts. Pour compenser les émissions qui ne peuvent être évitées, comme les envois express et les courriers ou les voyages en avion de nos collaborateurs, nous soutenons différents projets de protection du climat, à savoir des projets de reforestation ainsi que des projets hydroélectriques et éoliens, que nous examinons auparavant avec soin.

Dans le cadre de l'objectif 9 "Industrie, innovation et infrastructure", nous misons avant tout sur des solutions innovantes que nous voyons se concrétiser dans le domaine de la numérisation, de la préservation à long terme des ressources et des questions de matériaux et d'emballages. En considérant l'innovation comme un moteur du développement durable, nous renforçons notre ambition de rester un précurseur dans le secteur.

En ce qui concerne l'objectif 10 "Inégalités réduites", PICARD se distingue par son personnel multinational, de 36 nations différentes, qui servent ensemble la clientèle internationale. Pour PICARD, la diversité culturelle est un atout pour réussir dans le commerce international.

Les managers de PICARD assument un rôle de modèle dans le domaine de l'écologie d'entreprise et du développement durable et motivent tous les employés à agir dans le respect de l'environnement et de la santé. Le respect des obligations légales en matière d'environnement va de soi. Les idées d'amélioration dans l'esprit d'ÖKOPROFIT® sont toujours les bienvenues. Allons ensemble vers un avenir durable et vivable.